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傳遞質(zhì)量信任·服務(wù)認(rèn)證發(fā)展

服務(wù)類別

社會責(zé)任管理體系認(rèn)證證書

價(jià)     格: 價(jià)格視企業(yè)所在地域、人數(shù)而定,具體請?jiān)斣冋J(rèn)證顧問 累計(jì)出證 +

承     諾 專業(yè)服務(wù)保障 全程跟蹤指導(dǎo) 權(quán)威機(jī)構(gòu)可查 無隱形消費(fèi)

社會責(zé)任管理體系認(rèn)證證書

企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東和員工承擔(dān)法律責(zé)任的同時,還要承擔(dān)對消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境等方面的責(zé)任。在經(jīng)濟(jì)全球日益深入的新形勢下,企業(yè)在謀求經(jīng)濟(jì)利益的同時,自覺履行保證產(chǎn)品質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、維護(hù)員工權(quán)益、遵守法律、崇尚道德、參與公益慈善等社會責(zé)任,已逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保證和時代發(fā)展的必然趨勢。

企業(yè)社會責(zé)任管理體系認(rèn)證是依據(jù)SA 8000:2014標(biāo)準(zhǔn),它是一個適用于全球任何行業(yè)的整體性框架,是為世界各地工廠和組織制定的首個社會責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。

社會責(zé)任管理體系主要內(nèi)容包括:童工、強(qiáng)迫性或強(qiáng)制性勞動、健康與安全、結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利、歧視、懲戒性措施、工作時間、薪酬福利、管理體系。


社會責(zé)任管理體系認(rèn)證證書對企業(yè)好處:
      1.增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭力, 實(shí)施社會責(zé)任管理體系可提升企業(yè)管理能力,改善與員工的關(guān)系,有效地吸引人才并使員工發(fā)揮出較高的績效;
      2.提高企業(yè)社會形象,獲得產(chǎn)品銷售競爭優(yōu)勢;
      3.優(yōu)化與企業(yè)客戶的關(guān)系,穩(wěn)定和持久交易關(guān)系;
      4.降低責(zé)任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單


社會責(zé)任管理體系認(rèn)證證書所需的材料:


      1、有效法律地位證明文件; 
      2、有效的資質(zhì)證明;
      3、生產(chǎn)、加工或服務(wù)工藝流程圖; 
      4、組織結(jié)構(gòu)圖與職責(zé)說明;
      5、體系文件(已經(jīng)加蓋受控章); 
      6、生產(chǎn)、加工或服務(wù)過程中遵守適用的法律、法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)清單;
      7、多場所、在建(施)項(xiàng)目清單; 
      8、組織多名稱證明材料;
      9、認(rèn)證合同、申請書;


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